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上班摔倒未及時(shí)就醫,事后公司不認工傷?人社局認了!

深圳人社 2024-06-27 15:03 164 閱讀

來(lái)源:深圳人社(ID:szrenshe)


卑微打工人

還沒(méi)賺到理想的工資

過(guò)上體面的生活

“職業(yè)病”倒是加載得妥妥的



這時(shí)候有人就發(fā)問(wèn)了

“過(guò)勞肥”“屏幕臉”“鼠標手”

能算工傷嗎?

應該不算......

工傷認定要滿(mǎn)足

在“工作時(shí)間、工作場(chǎng)所,因工作原因

受到事故傷害”等要件

那問(wèn)題來(lái)了

在工作中受傷沒(méi)有及時(shí)就醫

事后還能申請工傷嗎?

一起來(lái)看

今日“以案說(shuō)法”小課堂~


今天的分享就到這里

想了解更多社保知識

可以關(guān)注人社君

我們下期再見(jiàn)!


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【資料派送】考勤/績(jì)效/工資/社保(680份帶公式的Excel模板)π
講真,很多職場(chǎng)人用了那么多年的Excel,依然停留在簡(jiǎn)單的表格繪制和公式運用上??赡苡行』锇闀?huì )說(shuō),“Excel很簡(jiǎn)單啊,不就是輸入數字,然后加減乘除嘛,這是計算器都能完成的工作啊?!边@么想就錯了!Excel里真正...
2024-06-27 14:30
公司利用調崗的方法回避辭退員工帶來(lái)經(jīng)濟補償,不服從該怎么做?
員工業(yè)績(jì)差怎么合理降薪?增加績(jì)效考核?
如何在小企業(yè)里做好HR?
下班途中發(fā)生交通事故工傷處理及賠償怎么處理?
員工因公外出使用車(chē)輛出現意外事故車(chē)輛損壞,責任如何劃分的呢?
工作太閑,員工在外兼職怎么處理?
退休員工公司不再聘用,公司是否要作賠償?
當月出勤6天,社保公司部分承擔,公司OR個(gè)人?
新員工培訓之導師制:如何激勵導師帶好新員工?
有沒(méi)有關(guān)于人力資源數據分析方法或實(shí)踐性強的好書(shū)推薦?
老板一直要求減員怎么辦?
加班引起員工情緒不滿(mǎn)怎么辦?
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企業(yè)的人才理念應該和整體的用人理念有所區別,因為人才和普通勞動(dòng)力,本身就身就存在質(zhì)量身就存在質(zhì)量存在質(zhì)量
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企業(yè)的人才理念應該和整體的用人理念有所區別,因為人才和普通勞動(dòng)力,本身就身就存在質(zhì)量身就存在質(zhì)量存在質(zhì)量
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