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熱點(diǎn)資訊
全國31省市最低工資標準(截至2024.7.5)| 勞動(dòng)法庫
小編按:自2023年1月1日起截至2024年7月5日,全國已有24個(gè)省自治區直轄市調整最低工資標準,目前上海最低工資標準全國最高,達到2690元;江蘇、浙江為2490元;北京為2420元。目前尚有4個(gè)省仍在執行2021年度的最低...
2024-07-05 15:00:10
其他資訊
支持公司高增長(cháng)的 5 個(gè)人力資源角色
作者:Mind來(lái)源:人力資源方法論(ID:HR-Method)人力資源部門(mén)對每個(gè)企業(yè)的增長(cháng)和盈利能力都至關(guān)重要,這與許多人將人力資源視為成本中心而不是利潤中心的現實(shí)形成鮮明對比。一、HR作為業(yè)務(wù)合作伙伴:HR戰略角色...
2024-07-05 14:31:00
其他資訊
跟人事聊天,發(fā)現40以上的婦女在職場(chǎng)開(kāi)始吃香,雖然工資按趨勢下調,但找工作不難!原來(lái)用人單位要的是:已婚已育不能生育呀!
作者:職場(chǎng)狐來(lái)源:職場(chǎng)狐職場(chǎng)對待女性而言,確實(shí)存在一定程度上的不公平,由于大自然賦予的能力不同,就注定了女性工作者沒(méi)法像男性一樣,可以毫無(wú)顧忌的去工作、去狩獵,在原始社會(huì ),這是被大家認可和接受但到了...
2024-07-05 14:31:00
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上班發(fā)瘋 打工輕松,工位文學(xué)在小紅書(shū)上又又又火了
工位文學(xué)在小紅書(shū)上又又又火了。從“禁止蕉綠??”的水培綠植,到工位牌上的“發(fā)瘋文學(xué)”,打工人的精神狀態(tài)越來(lái)越自由了?透著(zhù)一股平靜的瘋感。圖源:@打工不能停這幾天的熱門(mén)事件,是當下時(shí)代的一個(gè)縮影。一方面是...
2024-07-05 14:23:42
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兩個(gè)優(yōu)秀員工,提拔誰(shuí)才不會(huì )出錯?
*內容來(lái)自獵聘人才評鑒與發(fā)展中心高級專(zhuān)家在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,人們越來(lái)越發(fā)現了解自我是如此重要,如何更好地認識自己,提高自我認知能力成為很多人學(xué)習的熱點(diǎn)。DISC,作為一種有效的人格特質(zhì)理論和工具,可以...
2024-07-05 12:45:00
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三茅日報丨人力資源相關(guān)最新簡(jiǎn)訊(2024年7月5日)
小紅書(shū)高層對人效比不滿(mǎn)將開(kāi)啟新一輪裁員績(jì)效3.5以下成重災區小紅書(shū)已于近日開(kāi)啟新一輪裁員計劃。一位小紅書(shū)員工表示,“裁員剛剛進(jìn)行到鎖HC階段,正在進(jìn)行人員盤(pán)點(diǎn),但還沒(méi)有進(jìn)行官方通報,內部也都在等郵件”。...
2024-07-05 11:51:53
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HRBP,不是標配
最近,看到一條消息。說(shuō)是某互聯(lián)網(wǎng)公司取消了所有HRBP崗位,這條消息引發(fā)了很大的討論。我的觀(guān)點(diǎn)是:HRBP,并非標配,取消也很正常。對企業(yè)來(lái)說(shuō),這也只是降本增效的一個(gè)手段而已。太正常不過(guò)了。01首先問(wèn)一下:一...
2024-07-05 11:33:59
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九號公司創(chuàng )始人怒斥同行:幾倍薪酬惡意挖人,掏走秘密后就開(kāi)掉
近日,一張九號公司創(chuàng )始人兼CEO王野怒斥同行惡意挖人的聊天截圖在網(wǎng)絡(luò )流傳。截圖顯示,在近500人的小米生態(tài)鏈順為CEO群里,王野稱(chēng),群里有個(gè)公司一直惡意挖人,號稱(chēng)“斷指計劃”,只損人不利己,幾年來(lái)一直在針對...
2024-07-05 11:28:48
熱點(diǎn)資訊
發(fā)現一個(gè)奇怪的現象:越是為下屬考慮的領(lǐng)導,升遷的會(huì )越快;而越是小雞肚腸的,很難有大成就。這5類(lèi)人最不適合當領(lǐng)導,遇到要及時(shí)遠離!
作者:壹哥YG來(lái)源:壹哥職場(chǎng)說(shuō)(ID:yiyue163)很多職場(chǎng)新人都在進(jìn)入職場(chǎng)的那一刻開(kāi)始,都期待能夠有一個(gè)好的領(lǐng)導帶自己,能夠成為自己進(jìn)入職場(chǎng)的引路人。但現在的職場(chǎng)環(huán)境對打工人并不友好,很多領(lǐng)導都是挖空心思...
2024-07-05 10:31:00
行業(yè)資訊
平均月薪增長(cháng)5.1%,日本加薪幅度創(chuàng )下33年新高
據財聯(lián)社7月3日報道,日本最大工會(huì )——日本勞動(dòng)組合總聯(lián)合會(huì )表示,日本企業(yè)已同意今年將月薪平均提高5.10%,這是33年來(lái)最大的一次。據日本《朝日新聞》7月3日報道,日本勞動(dòng)組合總聯(lián)合會(huì )公布了2024年日本春季勞資...
2024-07-05 10:30:41
行業(yè)資訊
黃仁勛:未來(lái)職場(chǎng)會(huì )更卷 AI可以充當“員工”
快科技7月2日消息,據媒體報道,英偉達掌門(mén)人黃仁勛在近期的一次演講中,深刻剖析了人工智能(AI)在未來(lái)職場(chǎng)格局中的革命性影響。他指出,隨著(zhù)AI技術(shù)的日新月異,擁有強大推理能力的智能體正逐步蛻變?yōu)槁殘?chǎng)中的“...
2024-07-05 10:28:14
行業(yè)資訊
《2023全球人工智能創(chuàng )新指數報告》發(fā)布,美國和中國穩居第一梯隊
在7月4日下午舉行的2024世界人工智能大會(huì )科學(xué)前沿主論壇上,中國科學(xué)技術(shù)信息研究所聯(lián)合北京大學(xué)共同研制的《2023全球人工智能創(chuàng )新指數報告》發(fā)布,這也是這項指數第四次在世界人工智能大會(huì )上揭曉。報告顯示,目前...
2024-07-05 10:22:59
行業(yè)資訊
深圳平均工資上漲了:深圳去年平均月薪超1.4萬(wàn)元
據南都報道,深圳市統計局近日公布,經(jīng)廣東省統計局核定反饋,深圳2023年城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為171854元,同比名義增長(cháng)5.6%,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長(cháng)4.8%,折合14553元/月。相比2022年的13730元/月,...
2024-07-05 10:16:20
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微軟支付超1億元和解員工指控:拒絕對請病假等員工升職加薪
快科技7月4日消息,據媒體報道,日前美國加利福尼亞州一家機構表示,微軟已同意支付1440萬(wàn)美元(約合1.05億元人民幣),以解決關(guān)于微軟非法懲罰請病假或家庭護理假員工的指控。加州民權部門(mén)在向法院提交的文件中指...
2024-07-05 10:15:03
行業(yè)資訊
中國引領(lǐng)全球職場(chǎng)AI變革,69%中國大陸員工日常工作應用AI技術(shù)
2024年6月,全球領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)公司米高蒲志(MichaelPage)發(fā)布中國大陸《人才趨勢2024》。報告顯示,2024年的職場(chǎng)相比于上一年又發(fā)生了新變化:?jiǎn)T工的期望越來(lái)越高,有競爭力的薪酬和靈活辦公已遠遠無(wú)法滿(mǎn)足...
2024-07-05 10:13:13
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小紅書(shū)高層對人效比不滿(mǎn)將開(kāi)啟新一輪裁員 績(jì)效3.5以下成重災區
小紅書(shū)已于近日開(kāi)啟新一輪裁員計劃。一位小紅書(shū)員工表示,“裁員剛剛進(jìn)行到鎖HC階段,正在進(jìn)行人員盤(pán)點(diǎn),但還沒(méi)有進(jìn)行官方通報,內部也都在等郵件”。本輪人員調整主要聚焦于績(jì)效在3.5-以下的員工,包含3.5-和3.25...
2024-07-05 10:10:06
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勞動(dòng)糾紛不要慌,五步教你維權!
近日,深圳一公司欠薪2072萬(wàn)余元被罰5萬(wàn)的事件登上熱搜。拖欠工資、未足額繳納社保、裁員、違法解除、調崗降薪等等,這些都是職場(chǎng)人遇到的比較常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛事項。打工人遇到勞動(dòng)糾紛應該怎么解決呢,五步教你如...
2024-07-05 09:38:00
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合同到期公司不續簽,卻讓員工寫(xiě)辭職申請,什么意思?
來(lái)源:深圳人社(ID:szrenshe)《玫瑰的故事》余溫未了一句“北京到底有誰(shuí)在啊”徹底掀起了招生季各大高校的“攀比之風(fēng)”其他學(xué)校雖然不在北京上海但也可以生動(dòng)演繹《沒(méi)場(chǎng)硬轉》網(wǎng)友們紛紛表示:都別爭了,分數夠...
2024-07-05 09:31:00
行業(yè)資訊
2024世界人工智能大會(huì )開(kāi)幕 共同推動(dòng)人工智能造福全人類(lèi)
7月4日,2024世界人工智能大會(huì )暨人工智能全球治理高級別會(huì )議在上海開(kāi)幕。大會(huì )"以共商促共享,以善治促善智"為主題。開(kāi)幕式上,上海向全球發(fā)布了《人工智能全球治理上海宣言》。宣言提出要促進(jìn)人工智能發(fā)展,維護人...
2024-07-05 08:59:00
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【人社日課】有多張社???,需要注銷(xiāo)不用的卡嗎?
有多張社???,需要注銷(xiāo)不用的卡嗎?如手中有多張社???,首先需確認卡的應用狀態(tài)。對于狀態(tài)為正常的社???,需要確認持卡享受當地就業(yè)、社保(含醫保)等政府公共服務(wù)的情況,如無(wú)此類(lèi)情況,需注銷(xiāo)此卡。對于狀態(tài)為...
2024-07-05 08:31:00
打卡學(xué)習
【干貨分享】HR自由主題知識分享
又到了本周最后一個(gè)工作日,是時(shí)候放松一下打卡學(xué)習了。今天是HR自由主題分享時(shí)間,眾多大咖老師將在此分享他們的知識、技能和心得體會(huì )。期待各位同學(xué)參與討論,發(fā)表觀(guān)點(diǎn)~
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公司辭退員工離職證明怎么開(kāi)?
35分鐘前    員工關(guān)系
員工離職年假未休怎么結算?
36分鐘前    員工關(guān)系
工作群移除離職人員怎么說(shuō)?
36分鐘前    員工關(guān)系
老板怎么處理員工集體離職?
37分鐘前    員工關(guān)系
當員工提出離職時(shí)你最該做什么?
38分鐘前    員工關(guān)系
個(gè)稅申報人員離職怎么操作?
38分鐘前    員工關(guān)系
員工隨意離職怎么辦?
39分鐘前    員工關(guān)系
辭職員工怎么說(shuō)?
39分鐘前    員工關(guān)系
怎么和員工談離職話(huà)術(shù)?
40分鐘前    員工關(guān)系
辭職一般怎么跟主管說(shuō)?
40分鐘前    員工關(guān)系
個(gè)人離職怎么領(lǐng)取失業(yè)金?
42分鐘前    員工關(guān)系
員工提出離職怎么挽留?
43分鐘前    員工關(guān)系
發(fā)現員工辭職去隔壁怎么解決?
44分鐘前    員工關(guān)系
員工離職率怎么算?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
個(gè)人所得稅人員離職怎么刪除?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
公司叫員工離職需要補償什么?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
公司威脅員工辭職怎么賠償?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
離職人員社保什么時(shí)候停?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
個(gè)稅申報離職人員怎么修改狀態(tài)?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
公職人員辭職后社保怎么辦?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工離職怎么回復?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
個(gè)稅離職人員怎么刪除?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
企業(yè)職工辭職后自己怎么交社保?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
公司離職率高說(shuō)明什么?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
辭職員工有什么補償?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
公司拖欠離職人員工資怎么辦?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
離職人員工資怎么算?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
和員工談離職怎么談?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
老員工離職有什么補償?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
被辭退員工的離職證明怎么開(kāi)?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
被辭退的員工離職證明怎么開(kāi)?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
辭職后職工社保怎么自己續交?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
你為什么從上家公司辭職,該怎么回答?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工辭職報告單怎么寫(xiě)?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
離職和辭退有什么區別員工怎么賠償?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
離職人員工資最晚什么時(shí)候發(fā)?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
個(gè)人所得稅離職人員怎么操作?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工辭職申請怎么寫(xiě)?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工離職怎么挽留交談?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么離職?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
事業(yè)單位人員辭職后養老保險怎么辦?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
個(gè)稅怎么刪除離職人員?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工辭職后社保怎么處理?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
個(gè)稅人員離職怎么去掉?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工主動(dòng)離職工資怎么發(fā)?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
個(gè)稅離職人員怎么處理?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工突然離職造成的損失怎么辦?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
離職員工當月社保怎么處理?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工辭職需要什么手續?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
公司離職證明怎么開(kāi)?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
公司讓員工離職怎么賠償?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工離職原因怎么寫(xiě)?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工離職當月社保怎么處理?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
公司故意迫使員工辭職怎么辦?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工要離職怎么挽留?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工離職需要辦理什么手續?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
保密人員離崗離職實(shí)行什么管理?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工離職手續怎么辦理?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工離職社保怎么處理?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
公司離職補償怎么給?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
業(yè)務(wù)員離職帶走客戶(hù)怎么解決?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
公司辭職員工有什么補償?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工離職證明怎么開(kāi)?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工當月離職社保怎么交?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工突然離職怎么處理的?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
辭職后職工醫保怎么交?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
公司員工離職怎么解除社保?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
自動(dòng)離職工資怎么結算?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
被辭員工公司怎么賠償?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
員工突然離職工資怎么算?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
文職人員為什么離職率高?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
離職后工資被亂扣怎么處理?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
公司變相要員工離職該怎么辦?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
自動(dòng)離職不發(fā)工資怎么辦?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
職工社保離職后怎么續交?
1小時(shí)前    員工關(guān)系
藍v認證和企業(yè)認證有什么區別
1小時(shí)前    通用技能
安規認證和3c認證有什么區別
1小時(shí)前    通用技能
sgs認證和3c有什么區別
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3c認證和環(huán)保認證有什么區別
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待抵扣和待認證進(jìn)項稅有什么區別
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藍v和企業(yè)認證有什么區別
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本安認證和煤安證有什么區別?
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蘋(píng)果mfi認證和不認證有什么區別
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3c認證和3cf認證有什么區別
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企業(yè)的人才理念應該和整體的用人理念有所區別,因為人才和普通勞動(dòng)力,本身就身就存在質(zhì)量身就存在質(zhì)量存在質(zhì)量
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企業(yè)的人才理念應該和整體的用人理念有所區別,因為人才和普通勞動(dòng)力,本身就身就存在質(zhì)量身就存在質(zhì)量存在質(zhì)量
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企業(yè)的人才理念應該和整體的用人理念有所區別,因為人才和普通勞動(dòng)力,本身就身就存在質(zhì)量身就存在質(zhì)量存在質(zhì)量
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企業(yè)的人才理念應該和整體的用人理念有所區別,因為人才和普通勞動(dòng)力,本身就身就存在質(zhì)量身就存在質(zhì)量存在質(zhì)量
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