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培訓能創(chuàng )造公司員工幸福指數嗎?

公司領(lǐng)導覺(jué)得培訓內容太過(guò)單一,要求行政部發(fā)揮家長(cháng)的角色,豐富培訓內容,目的是通過(guò)培訓使廣大員工感覺(jué)到幸福,個(gè)人覺(jué)得幸福指數是一個(gè)非常虛擬的數據,大多數員工基本上一問(wèn)就是加工資,請教應除增加薪資外還有...

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